子どもが生まれてからの仕事探しは、新卒就職の時とは違い、仕事と家事・育児が両立できるかを１番に考えて進めていかなければいけません。
まず何から始まればいいのか、迷う人も多いのではないでしょうか。
この記事では、子育て主婦の仕事探しで重視すべき点を、５つのステップにわけて説明します。
より希望にマッチする仕事探しをすることができ、効率も一気にアップしますよ。
子育て主婦の仕事探し ５つのステップ
- 重視したい条件を認識し、優先順位をつける
- 絶対NG条件を考える
- 【複数の】就職支援・求人サイトに登録する
- ステップ１・２の条件に当てはまる就職先を選定する
- 面接で条件や職場環境がマッチしているか確認する
１．重視したい条件を認識し、優先順位をつける
はじめに、自分が重視したいと思う条件を洗い出します。例えば次のような条件です。
- 保育園の送迎時間に間に合う勤務時間
- 体力的に辛くない仕事内容
- 急な休みに対応できる職場環境
- 月収○万以上
- 前職の経験や資格が活かせる職種
- やりがいをもって働ける仕事内容
子育てをしながら働くのは、それだけでハードゲームです。
最初に自分が重視したい条件を認識し、優先順位をつけておきましょう。
「みんなやっているから自分もできるかもしれない」と考え、大切にしたい条件を軽視して仕事探しをすることはおすすめしません。
条件を緩くしたことで就職できたとしても、いずれそれが原因で続けられなくなってしまうことが多いからです。
ここではしっかりと自分や家族の要望を聞き入れましょう。
２．絶対NG条件を考える
１で重視したい条件を確認しましたが、全て希望通りの条件で就職先を見つけることはなかなか難しいです。
妥協しなければいけない部分もでてくるでしょう。
その際に間違った判断をしないため、絶対NG条件も考えておきます。例えば次のような条件です。
- １８時以降の残業はNG
- 年間休日１１０日以下はNG
- 通勤時間片道４０分以上はNG
主婦の仕事探しは、常に家庭とのバランスを考えて進めていくことが重要です。
生活が立ち行かなくなってしまう様なNG条件はしっかりと認識し、ぶれないよう進めていきましょう。
３．【複数の】就職支援・求人サイトに登録する
条件のいい就職先を見つけるためには、色々なメディアや媒体を活用し、マッチする求人を取りこぼさないようにすることが大切です。
特に主婦の仕事探しでは、多くの求人から細かな条件を見比べ、希望条件に１番近い求人を選定していく必要があります。
そのため、就職支援・求人サイトは、必ず複数登録するようにしてください。ひとつのサイトにしか掲載されていない求人が、ベストマッチする可能性も大いにあります。
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４．ステップ１・２の条件に当てはまる求人を選定する
ステップ１の「重視したい条件」とステップ２の「絶対NG条件」を念頭に置いて、求人情報を選定していきます。
条件にぴったり当てはまる求人が見つかればいいのですが、家庭とのバランスを考えた細かな条件に合う求人は、なかなか見つからないことが多いです。
重要な点は、見つからない際に「絶対NG条件」を外してしまわないことです。
重視したい条件は、妥協できる部分を考えて変更しても問題ないですが、絶対NG条件を外してしまうと、就職はできたとしても働き続けることが難しくなってしまいます。
就職先を選定する際は、自分軸を大切にしましょう。
５．面接で条件や職場環境がマッチしているか確認する
１～４のステップを踏んで求人に応募し、面接まで進んだ際には、希望条件や職場環境の確認を行いましょう。
特に重視したい条件については、求人内容と相違がないか必ず確認するべきです。
その際、まずは会社に貢献できる点や働く意欲を最大限アピールし、最後に条件の確認をすることをおすすめします。
有益な人材であることを伝え「会社にとって最大限のパフォーマンスをするためにも、必要な条件を確認したい」と主張する流れで進めるとスムーズです。
まとめ
子育て主婦の仕事探しは、家庭とのバランスを考えて進めることが必要です。
何を重視したいのか、譲れない条件はなにかをしっかりと見定め、自分軸をもって取り組むようにしてください。
そして、選定した条件に最も近い求人を見つけるためには、多くの求人情報を集めることも重要になります。
仕事も家庭も充実した毎日を送れるように、良い選択をしていきましょう。
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